サンプーン！
+ 社会保険労務士は
このようなお悩みを抱えている従業員数10名前後の
クリニック・介護施設・歯科等のためのサービスです。
給与計算を院長や経営者が行なっているが、低価格で外注したい
労務にかかる時間を短縮したいが、いいサービスが見つからない
顧問社労士を契約しているが、労務相談はほとんどしていない
紙のタイムカードを使っているが、低コストで電子化したい
今まで通りタイムカードで打刻。
〆日に、タイムカードを写真に撮って
メールで送るだけで
面倒な作業を全部終わらせてお返しします！
※ICカードを使った電子タイムカードの導入も可能で
す（無料）。ご相談時に希望をお知らせください。
サービスに含まれる項目
給与計算
・給与計算
・web給与明細発行
勤怠・有休
・タイムカード集計
・有休取得数管理
社労士業務
・入退職関係業務
・社会保険・雇用保険等の手続き
・定時改定や労働保険の年度更新
労務相談
社労士・現役事務長による、現場を理解した労務相談（3ヶ月で3回まで）
つまり、給与計算等の代行と
社労士顧問契約がセットになったサービスです
サービス・料金比較
必要な業務はしっかりカバー!労務相談など゙は必要最低限に!
連絡はメールやWEBがメイン!不要なコストを圧縮!
業務提供の効率化を実現!
勤怠の締め~給与の支払いまでを2週間以上のクリニックに限定
社労士業務の提供の効率化!
労務相談を現場経験豊富な現役の事務長が対応し、実践的なアドバイスを行います
契約までのフロー
よくある質問
最低限、スマートフォンで写真をお送りいただける環境があればOKです。
サービスの利用にはパソコンは必須ではありませんが、給与計算などの書類をPDFでお送りいたしますのであった方が便利です。
銀行振込にて当月末払いとなっております。
契約から１年間は解約違約金がかかります。それ以降は、1ヶ月前の申告で解約が可能です。
お問い合わせはメールにて対応しております。お問い合わせから3営業日以内にお返事いたします。
通常のご利用では無料です。大規模なカスタマイズが必要な場合など別途相談させていただいております。
ICカードを使った電子勤怠システムを原則無料で貸与します。ただし、貸与した月から１年間は解約できませんのでご了承ください。
サンプーン！
+ 社会保険労務士プランは
このようなお悩みを抱えている
事業所に最適です
今まで通りタイムカードで打刻。
〆日に、タイムカードを写真に撮って送るだけで、面倒な作業を全部終わらせてお返しします！
サービスに含まれる項目
給与計算
・給与計算
・web給与明細発行
勤怠・有休
・タイムカード集計
・有休取得数管理
社労士業務
・入退職関係業務
・社会保険・雇用保険等の手続き
・定時改定や労働保険の年度更新
労務相談
社労士・現役事務長による、現場を理解した労務相談（3ヶ月で3回まで）
つまり、給与計算等の代行と
社労士顧問契約が
セットになったサービスです
必要な業務はしっかりカバー!
労務相談など゙は必要最低限に!
連絡はメールやWEBメインで
不要なコストを圧縮!
業務提供の効率化を実現!
勤怠の締め~給与の支払いまでを
2週間以上のクリニックに限定
社労士業務の提供の効率化!
労務相談を現場経験豊富な現役の
事務長が対応し、実践的なアドバイス
を行います
サービス・料金比較
サンプーンなら、社労士顧問契約では別料金になり
がちな項目も全部込み！それなのに低価格。
本当に必要なサービスを厳選したらこうなりました。
院長、経営者さんって時給いくらでしょうか…？
もう、毎月の事務作業で疲弊するのは終わりに
しませんか？
社労士の業務は主に入退職や労働保険に関するもの。給与計算や勤怠管理、労務相談なしで相場30,000円〜が一般的です。
契約までのフロー
よくある質問
最低限、スマートフォンで写真をお送りいただける環境があればOKです。
サービスの利用にはパソコンは必須ではありませんが、給与計算などの書類をPDFでお送りいたしますのであった方が便利です。
銀行振込にて当月末払いとなっております。
契約から１年間は解約違約金がかかります。それ以降は、1ヶ月前の申告で解約が可能です。
お問い合わせはメールにて対応しております。お問い合わせから3営業日以内にお返事いたします。
通常のご利用では無料です。大規模なカスタマイズが必要な場合など別途相談させていただいております。
ICカードを使った電子勤怠システムを原則無料で貸与します。ただし、貸与した月から１年間は解約できませんのでご了承ください。
お問い合わせ